| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1 - Способен решать профессиональные задачи на основе знания (на продвинутом уровне) экономической, организационной и управленческой теории, инновационных подходов, обобщения и критического анализа практик управления; |
| | Тенденции развития мировой экономики | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2 - Способен применять современные техники и методики сбора данных, продвинутые методы их обработки и анализа, в том числе использовать интеллектуальные информационно-аналитические системы, при решении управленческих и исследовательских задач; |
| | Информационное обеспечение проектной деятельности магистра | 1 | Осень | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3 - Способен самостоятельно принимать обоснованные организационно-управленческие решения, оценивать их операционную и организационную эффективность, социальную значимость, обеспечивать их реализацию в условиях сложной (в том числе кросс-культурной) и динамичной среды; |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4 - Способен руководить проектной и процессной деятельностью в организации с использованием современных практик управления, лидерских и коммуникативных навыков, выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать стратегии создания и развития инновационных направлений деятельности и соответствующие им бизнес-модели организаций; |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5 - Способен обобщать и критически оценивать научные исследования в менеджменте и смежных областях, выполнять научно-исследовательские проекты. |
| | История и методология науки | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория контрактов для менеджеров | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - Способен управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников и проектами |
| | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 1 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-10 - Способен применять навыки бизнес-планирования для создания и развития новых организаций, направлений деятельности и продуктов |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративные финансы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Международная торговля | 2 | Осень | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Международная торговля | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-11 - Способен координировать предпринимательскую деятельность в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративные финансы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Международная торговля | 2 | Осень | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Международная торговля | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-12 - Способен обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы |
| | Тенденции развития мировой экономики | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-13 - Способен обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования |
| | Тенденции развития мировой экономики | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-14 - Способен проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-15 - Способен представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-16 - Способен осуществлять консультационные услуги в управленческой сфере |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - Способен разрабатывать корпоративную стратегию |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративные финансы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - Способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию |
| | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 1 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4 - Способен руководить и работать в мультинациональном коллективе |
| | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 1 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Технология ведения переговоров (на иностранном языке) | 2 | Осень | Сформирована |
| | Технология ведения переговоров (на иностранном языке) | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5 - Способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-6 - Способен применять методы экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория контрактов для менеджеров | 1 | Весна | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7 - Способен применять методы стратегического анализа |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-8 - Способен готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами в российских и зарубежных компаниях и оценки их эффективности |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Корпоративные финансы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-9 - Способен использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративные финансы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Международная торговля | 2 | Осень | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| | Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности фирмы | 2 | Осень | Сформирована |
| | Интегрированные формы организации бизнеса | 2 | Осень | Сформирована |
| | Международная торговля | 2 | Осень | Сформирована |
| | Налоговые системы зарубежных стран | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1 - Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий |
| | История и методология науки | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория контрактов для менеджеров | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2 - Способен управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла |
| | Информационное обеспечение проектной деятельности магистра | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3 - Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория контрактов для менеджеров | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4 - Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия |
| | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 1 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Технология ведения переговоров (на иностранном языке) | 2 | Осень | Сформирована |
| | Технология ведения переговоров (на иностранном языке) | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5 - Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия |
| | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 1 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Кросс-культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методология и практика управленческого консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
| | Технология ведения переговоров (на иностранном языке) | 2 | Осень | Сформирована |
| | Технология ведения переговоров (на иностранном языке) | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6 - Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки |
| | Тенденции развития мировой экономики | 1 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Весна | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |
| | Тенденции развития мировой экономики | 2 | Осень | Сформирована |